雖然可以通過跳槽來尋求職位和收入的快速提升，但需要具備一定的跳槽資本。據調查，以下這幾個因素一定程度上決定了收入差別。
學歷
收入的差別是隨著學歷的增長而增高，據調查，每多接受一年的教育，平均年薪就會增加8.3%（MBA除外），擁有較高的教育程度，良好的實際工作能力的人通常會獲得比較優厚薪酬的工作。
經驗
隨著年齡和工作經驗的增長，薪資水平也會遞增。工作6年以上者年薪均值達到了4.5萬元以上，是工作1年以下者的2倍。也就是說，薪酬與經驗成正比，經驗多、工作時間長者自然獲薪酬也多。
行業
一項對京、滬、穗、深四城市白領年薪的調查報告顯示，北京地區收入最高的是計算機行業，白領平均年薪為5萬元；上海、廣州均是「律師、會計師」行業高居榜首，平均年薪分別為5.42萬元和5萬元；在深圳，薪水最高的是「教育、文化、科研、醫療」行業，平均年薪高達7.02萬元。這證明，某些專業領域本身的特徵已經決定了其從業人員的收入高於其他行業。
英語
職場中，英語無疑是添薪加碼的一大「法寶」。調查顯示，外語能力越高，其薪資的競爭力也就越強。外語能力「熟練」者平均年薪比「中等」者多出近16000元。即使與去年下半年相比，外語能力熟練者的平均薪資也有了近2000元的升幅，而外語能力一般者薪資升幅僅為300元。
個人整體素質
一項針對高收入外企白領的調查顯示：高學歷並不完全等同於高收入，優秀個人素質才是獲得高薪的關鍵因素。目前高薪收入者大多具有良好的人際關係處理能力，敬業精神和不斷學習的能力等基本素質。 |
