求職「霸王」在個人博客上大曬「面經」，誰知被自己搬起的石頭砸了腳。近日，一位女碩士在個人博客上「自曝」如何使用欺騙的辦法獲得公司面試機會，並成功獲取就職機會，卻不料該公司人事經理成了這篇「面經」的讀者，並留言批評，收回就職機會。
新一輪求職大戰擂響戰鼓，記者在各高校BBS上發現，一些學生在沒有接到用人單位筆試或者面試通知的情況下，「不請自去」當起了求職「霸王」，一些得手者為「惠及」後來者在網上大曬「霸王經」。多家公司人事經理都表示，注重專業的同時，誠信也是每個應聘者的必備條件。
樂極生悲 支付寶對「霸王」關門
「拿了支付寶的就職機會，特別興奮，因為這是我『霸王面』來的。」近日，一名自稱拿到支付寶就職機會的女碩士生在個人博客上「曬」自己的「霸王經」。
「示弱，是『霸王面』不可缺少的法寶。」女生開始闡述示弱心得：先說是陪同學來，想爭取個面試機會，即便對方拒人千里之外，也要裝出楚楚可憐的樣子，並摻雜對公司「滔滔江水般的仰慕之情」，在對方鬆口說「可以考慮」後，繼續將示弱進行到底，利用面試官的同情心，成功進入面試階段。她表示，這個搶來的就職機會，自己覺得特別有意義。
不料，這篇她自認為低調貼在博客上給「自己人」看的文章，卻被支付寶的人事資源部發現了，並在文後留言：「非常遺憾看到這個內容，世界上有很多『聰明人』被自己的『聰明』耽誤了，支付寶是個打造誠信體系的公司，我們決定不錄用你，並且知會相關子公司，拒絕你的加入。無論你是否真心喜歡支付寶，都希望這次事件給你一次關於『信任』的學習。」
「我們非常理解大學生求職的艱難和該學生的執著。」支付寶的人事經理陸凱薇表示，誠信是應聘者最基本的準則，作為一名碩士生，對於自己以往筆試中的作弊以及「霸王面」欺騙他人的行為，不感內疚，反而炫耀，突破了公司價值觀底線，也缺乏對應聘公司最起碼的尊重。支付寶方面在綜合考慮之後，決定對其不予錄用。
網上曬「經」 高校BBS有不少「霸王經」
記者在各高校BBS的求職板塊上調查發現，不少學生發帖詢問各大公司筆試、面試的時間地點，雖然沒有得到機會，他們決定到現場看看，「霸王」一把。其中還有不少「霸王面成功」的經驗帖，多是成功「得手」後的求職者的經驗之談，「沒有機會，要自己創造機會」、「總之一個字——誠懇」。
「剛剛參加完一場『霸王面』。」今年就讀大四的畢業生小林告訴記者，筆試那天自己發揮失常，得知公司的面試時間確定後，自己決定鼓起勇氣強行「赴會」。據「霸王面經」的介紹，「霸王面」一定要打有準備之仗，除實力之外，最重要是要用誠意去打動面試官。雖然面試的最終結果還未出來，小林表示，求職競爭激烈，「霸王面」能夠給自己創造一個機會，說不定還會成功。有些學生則認為，「霸王」做法雖然勇氣可嘉，但卻違背了求職中的遊戲規則。
「霸王面」擾亂企業正常招聘程序
多家企業人事經理表示，注重專業的同時，誠信是每個應聘者的必備條件。求職「霸王」擾亂了企業正常招聘秩序，不利於企業本身規章制度的嚴格執行。
「霸王面」不應成為炫耀資本
求職「霸王」的出現是一個很正常的社會現象。在激烈的求職競爭中，爭取面試機會至關重要，敢於為自己創造機會的學生勇氣可嘉，而這種求職方式也是一種創新，企業的確需要這樣的人才。但這種行為帶了冒險和投機的成分，在用人單位中接受程度很低，有的公司可能會因其新鮮感或善意而給予面試機會，但不具備普遍性。成功的學生也不可以此作為炫耀的資本，虛心、誠懇、誠信才是一個職業人必備的基本素質。 |
